Die IT-Revolution und die Pandemie haben die Arbeitswelt radikal verändert, insbesondere die des digitalen Marketings. Der Aufbau einer Online-Karriere und die Arbeit im Internet sind sehr begehrt, vor allem bei jüngeren Menschen. Heutzutage gibt es immer mehr Fachleute auf diesem Gebiet und immer mehr Möglichkeiten. Wie kann man im digitalen Marketing arbeiten und welchen Weg sollte man einschlagen? In diesem Artikel erkläre ich, was es bedeutet, im digitalen Bereich zu arbeiten, welche Berufe es gibt, wie viel Geld man verdienen kann und welche Vor- und Nachteile die Arbeit im Internet hat.

Index

Come iniziare a lavorare nel digitaleWas es bedeutet, in der digitalen Welt zu arbeiten

Bevor ich herausfinde, welche Stellen am meisten gefragt sind, erkläre ich, was es bedeutet, im digitalen Marketing zu arbeiten: Die Stellen, die in diese Kategorie fallen, basieren auf digitalen Fähigkeiten, d. h. auf einer Reihe von technologischen Fähigkeiten und digitalen Soft Skills, die von der Fähigkeit, einen Computer zu bedienen, über die Entwicklung von Software mit künstlicher Intelligenz bis hin zur Verwaltung von sozialen Medien und der Erstellung digitaler Inhalte reichen.

Dieser Bereich entwickelt sich ständig weiter und hat sich zu einem hervorragenden dynamischen Sektor entwickelt, in dem man Karriere machen kann, auch wenn es nicht immer einfach ist. Im digitalen Marketing zu arbeiten, kann also vieles bedeuten. Im Allgemeinen bedeutet die Arbeit im digitalen Bereich die Entwicklung einer Reihe von Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, das Internet zu beherrschen, seine Mechanismen zu kennen und zu wissen, wie es funktioniert.

Was die Rollen anbelangt, so gibt es wirklich eine große Auswahl, die wir in einem der nächsten Abschnitte teilweise untersuchen werden. Auch die Arbeitsmöglichkeiten sind vielfältig: Sie können bequem von zu Hause aus arbeiten, als Freiberufler sehr vertikale Dienstleistungen für verschiedene Kunden erbringen, für eine Agentur arbeiten oder eine Anstellung bei einer Marke oder einem Unternehmen finden.

Berufe im digitalen Bereich: Was verlangt der Markt?

In diesem Abschnitt werden wir einige der verfügbaren und am stärksten nachgefragten Berufe im digitalen Marketing untersuchen. Die meisten dieser Berufe sind relativ neu, aber ihr Potenzial und ihre Nachfrage sind in den letzten Jahren enorm gestiegen. Zu den beliebtesten Berufen in der Welt des digitalen Marketings gehören: E-Commerce-Manager, Social-Media-Manager, SEO-Spezialist, Webtexter, Digitaler Marketingmanager, Digitaler Marketingspezialist, Datenanalyst, Webentwickler und Cyber Security Manager.

E-Commerce-ManagerDurch den Boom des Online-Geschäfts in den letzten Jahren ist die Figur des E-Commerce-Managers eine der gefragtesten im Bereich des digitalen Marketings, da er

für

die Planung und Verwaltung von Online-Verkaufsstrategien

verantwortlich ist.

Er ist eine unverzichtbare Figur für alle Unternehmen, die einen E-Shop haben. Dieser Spezialist kümmert sich um alle Aspekte der Transaktion, indem er die Marktdaten analysiert und den Katalog mit dem Ziel erstellt, den Online-Vertriebskanal auszubauen und die Kundenzufriedenheit zu optimieren. Um diese Aufgabe zu erfüllen, muss man in der Lage sein, Geschmäcker und Trends zu antizipieren, die richtigen Produkte und Dienstleistungen auszuwählen und zu wissen, wie man sie vermarktet. Darüber hinaus muss der E-Commerce-Manager wissen, wie er die Webanalyse-KPIs der Website und den Wettbewerb überwachen kann.

Um E-Commerce-Manager zu werden, muss man über Fähigkeiten verfügen, die vom Marketing bis zur Kommunikation reichen, aber auch über gute Kenntnisse in den Bereichen Partnerschaften, Logistik, Zahlungen und Transport. Was die Ausbildung anbelangt, so ist ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, digitalem Marketing oder Fachingenieurwesen die bevorzugte Qualifikation. Es gibt aber auch viele gute Berufsausbildungen, die man machen kann, wenn man diesen Beruf ausüben möchte.

Social

Media ManagerMit der

Entwicklung der sozialen Medien ist die Nachfrage nach Personen gestiegen, die wissen, wie man die Kanäle von Unternehmen verwaltet

.

Der Social Media Manager ist für die Erstellung digitaler Inhalte verantwortlich, die darauf abzielen, die Loyalität der Verbraucher zu stärken und sie zur Generierung von Einnahmen anzuregen. Die Fähigkeiten dieser Figur sind so vielfältig und heterogen wie ihre Aufgaben. Im Allgemeinen ist die Person in dieser Position für die Verwaltung des Marketings und der Werbung eines Unternehmens in verschiedenen sozialen Netzwerken verantwortlich.

Dieses Management umfasst die Planung und Erstellung einer Strategie mit klar definierten Zielen für das Unternehmen, die Entwicklung des Markenbewusstseins und der Online-Reputation, die Erstellung von Inhalten, die Verwaltung der Community und die Moderation der Seiten, die Pflege von Kontakten, die Unterstützung des Verkaufs und die Generierung von eingehendem Traffic. Wie Sie sehen, muss ein Social Media Manager sowohl über Kreativität als auch über die Fähigkeit verfügen, analytisch und strategisch vorzugehen.

SEO-SpezialistDiese

Figur befasst sich mit allem, was mit der Optimierung der Struktur und des Inhalts eines digitalen Objekts zu tun hat

, damit die

Webseiten in den Suchmaschinen auf den vorderen Plätzen erscheinen

.

Dies erhöht die Sichtbarkeit und den Verkehr auf einer Website. Der SEO-Spezialist ist für den Erfolg eines digitalen Projekts von entscheidender Bedeutung und muss über eine Vielzahl von Querschnittskompetenzen verfügen: Er muss wissen, wie man Suchtools und Keyword-Analysen einsetzt, wachsende Trends erkennt, Konkurrenten analysiert, Metatag- und Link-Attribute analysieren und kodieren kann, Webserver-Logs überprüft, weiß, wie man optimiert schreibt, spezifische Tools einsetzt und eine strategische Vision hat.

Bis vor ein paar Jahren konnte man SEO-Spezialist werden, indem man sich selbständig weiterbildete. Heute gibt es ein breites Angebot an speziellen Kursen, Webinaren und Seminaren zu diesem Thema sowie Materialien wie Bücher und Blogs.

Web CopywriterDiese

Figur

ist verantwortlich für das

Schreiben von Landing Pages, Blogs und Produktblättern, um die Reaktion der Nutzer zu stimulieren und sie in mögliche Käufer zu verwandeln

.

Webtexter müssen in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren, die Sprache, in der sie schreiben, zu beherrschen und sehr kreativ zu sein. Dieser Fachmann muss Texte schreiben, die für die Kunden des Unternehmens relevant sind, und sie so optimieren, dass sie auf den ersten Seiten der Suchmaschinenergebnisse erscheinen.

Um diese Rolle in einem Unternehmen auszufüllen, reicht es nicht aus, nur schreiben zu können, sondern man muss auch über einige technische Fähigkeiten verfügen. Aus diesem Grund kann man Autodidakt sein, aber es ist wichtig, sich zu spezialisieren und einige Kurse zu besuchen.

Digital

Marketing ManagerDieser

Fachmann

ist für

alle Aktivitäten im Zusammenhang mit dem digitalen Marketing zuständig, einschließlich der Optimierung der Online-Präsenz durch die Koordinierung aller Kommunikationskampagnen

.

Zu den Aufgaben eines Digital Marketing Managers gehören unter anderem die Analyse neuer Trends, die Festlegung des Budgets und die Kontrolle der Ergebnisse der verschiedenen von ihm entwickelten Verkaufsstrategien. Wenn Sie in dieser Funktion arbeiten möchten, müssen Sie eine Reihe von Fähigkeiten entwickeln, nicht nur im Marketing, sondern auch in der Kommunikation und der Produktion von Inhalten, um ein kontinuierliches Online-Engagement zu schaffen. Die Daten zeigen, dass immer mehr Unternehmen in diese Zahlen investieren, um ein größeres digitales Publikum zu erreichen.

Spezialist für digitales MarketingDie Aufgabe des Spezialisten für digitales Marketing besteht darin, den Ruf der Marke zu verbessern, für Produkte oder Dienstleistungen zu werben und Konversionsaussichten zu stimulieren

.

Er oder sie ist insbesondere verantwortlich für die Konzeption und das Management von Kommunikationsaktivitäten, die Anwendung von SEO- und SEM-Techniken, die Überwachung von Marketingkampagnen, die Analyse von Daten, die Optimierung von Kampagnen und Kanälen, die Analyse des Web-Traffics und das Management der Nutzerakquise auf integrierte Weise. Das Ziel dieser professionellen Figur ist es, so viele Nutzer wie möglich zu erreichen und sie zu möglichen Kunden zu machen. Um dieses Ziel zu erreichen, muss dieser Profi in der Lage sein, eine digitale Strategie zu entwerfen und sie in einen Marketingplan umzusetzen.

DatenanalytikerDer Datenanalytiker

ist für die

Analyse der Informationen zuständig, die von den Nutzern während der Navigation freigegeben werden, um die digitalen Marketingmaßnahmen zu planen

.

Wer diese Funktion innehat, muss wissen, wie man die Geschäfte des Unternehmens leitet, angefangen bei der Verwaltung, Untersuchung und Kodierung von Nutzerdaten. Diese Person verfügt über mathematische und statistische Fähigkeiten, denn sie muss die verfügbaren Informationen prüfen, Kennzahlen vereinfachen und Berichte für das Managementteam erstellen. Im Allgemeinen hat die Person in dieser Position einen Abschluss in Informatik, Mathematik und Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen. Zu den Hauptaufgaben des Datenanalysten gehören: das Verständnis für die Art der durchzuführenden Forschung auf der Grundlage der Anforderungen des Unternehmens; die Auswahl nützlicher Daten für die Forschung und deren Organisation zur Erstellung von Clustern; das Lesen der Daten, um Trends, wiederkehrende Muster und für das Unternehmen nützliche Informationen zu finden; die effektive Kommunikation der Ergebnisse an die anderen digitalen Teams des Unternehmens.

WebentwicklerDer

Programmierer beschäftigt sich mit der Entwicklung von Websites, Plattformen und Anwendungen

.

Er ist insbesondere an der Entwicklung des erforderlichen Programmiercodes beteiligt. Der Webentwickler ist also ein Experte für Programmiersprachen. Zurzeit ist er einer der gefragtesten Fachleute für digitale Arbeit. Es gibt zwei Arten von Webentwicklern: den Frontend-Spezialisten und den Backend-Spezialisten. Das bedeutet, dass es Webentwickler gibt, die auf Programmiersprachen spezialisiert sind, und andere, die sich mit Datenbankmanagement, dem Laden von Inhalten oder der Datenerfassung befassen und sich somit dem widmen, was hinter den Kulissen passiert. Um diesen Beruf ausüben zu können, muss man Programmiersprachen und Netzwerkkonfigurationsprotokolle kennen. Cyber

Security ManagerEine

der Prioritäten eines Unternehmens, das im digitalen Sektor tätig ist, ist die Sicherheit seiner Archive und Netze, die gegen eine Reihe von Bedrohungen wie Cyberangriffe geschützt werden müssen

.

Diese Figur überwacht und gestaltet alle Abwehrsysteme gegen Hacker. Im Allgemeinen ist der Cybersicherheitsmanager das Schlüsselprofil innerhalb eines Unternehmens, das sich mit Sicherheit befasst und gleichzeitig eine technische, beratende und verwaltende Rolle abdeckt.

Wie wichtig die Rolle des Cybersicherheitsmanagers ist, zeigt sich auch an den Gehältern, die diese Personen erhalten: Das erwartete Gehalt liegt bei etwa 50.000 €, was sich je nach Erfahrung des Einzelnen ändern kann.

Wie man einen Job im digitalen Bereich findet: 3 praktische TippsDas

Feld des digitalen Marketings ist riesig und nicht immer leicht zu durchschauen

.

Mit dem Boom der Nachfrage nach bestimmten Zahlen steigt auch der Wettbewerb um die Spitzenpositionen. Bevor wir auf die Fähigkeiten eingehen, die für eine Tätigkeit in diesem Bereich erforderlich sind, möchten wir Ihnen einige Tipps geben, wie Sie eine Stelle im digitalen Bereich finden können.

  1. Halten Sie sich auf dem Laufendenund üben Sie viel. Das digitale Marketing ist ein sich ständig wandelnder Bereich. Die Praktiken und neuen Instrumente werden ständig aktualisiert. Die einzige Möglichkeit, mit der Zeit zu gehen, besteht darin, sich ständig über die neuesten Theorien und Methoden auf dem Laufenden zu halten: Man muss ständig lesen, zuhören und verschiedene Websites konsultieren. Man kann im Bereich des digitalen Marketings auch ohne Hochschulabschluss arbeiten, aber es ist auch sehr schwierig, dies selbst zu tun. Wenn Sie Anfänger sind, empfehle ich Ihnen, einen Ausbildungskurs zu besuchen, um die für die Arbeit in diesem Bereich erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben. Wenn Sie Autodidakt sind, ist es sehr wichtig, viel zu üben, auch alleine. Sie können sich auch mit den zahlreichen Videos helfen, die auf YouTube und anderen Plattformen verfügbar sind.
  2. Optimieren Sie Ihre Online-Präsenz: Wenn Sie im Internet arbeiten, müssen Sie online leicht zu finden sein. Bei einigen Unternehmen ist es inzwischen üblich, im Internet nach Bewerbern zu suchen. Achten Sie darauf, dass Ihre Online-Profile konsistent und gut gepflegt sind. Denken Sie daran, dass Ihr öffentliches soziales Profil Ihre Visitenkarte für den Fall ist, dass ein Personalverantwortlicher jemanden mit den gleichen Fähigkeiten wie Sie sucht, um in das Unternehmen einzusteigen oder eine Zusammenarbeit zu beginnen. Heben Sie alle Ihre Fähigkeiten hervor, die Sie im Laufe der Zeit sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Ausbildung erworben haben. Vernetzung und Eigeninitiative in der digitalen Marketing-Community sind ebenfalls wichtig. Nutzen Sie die richtigen Kanäle, um eine Stelle zu finden: Sie müssen die Ärmel hochkrempeln und sich zunächst auf Stellensuche begeben. Warten Sie nicht darauf, dass der Job zu Ihnen kommt.
  3. Versuchen Sie, sich auf einen bestimmten Bereich zu konzentrieren

: Es stimmt, dass man für die Arbeit im digitalen Marketing Fähigkeiten in vielen verschiedenen Bereichen haben muss, aber es ist wichtig, die Bereiche zu kennen, die Ihre Fähigkeiten hervorheben. Auf diese Weise können Sie sie ausnutzen und den besten Weg für Ihre Karriere einschlagen.

Liste der Fähigkeiten, die für eine Tätigkeit im digitalen Bereich erforderlich sind

Nachfolgend finden Sie die Fähigkeiten

, die Sie

benötigen, wenn Sie eine Karriere im digitalen Marketing anstreben:

  • Fähigkeiten im Bereich Content Marketing

: In der digitalen Welt dreht sich alles um die Erstellung ansprechender Online-Inhalte, um das Engagement zu erhöhen.

  • Eine der wichtigsten Fähigkeiten ist das Wissen um die Erstellung leistungsfähiger Inhalte;
  • Kenntnisse der

Webanalyse: Jede digitale Marketingkampagne basiert auf der sorgfältigen Analyse von Daten, die online in sozialen Netzwerken, Newslettern und auf Websites gesammelt werden.

  • Das Wissen, wie man seine Nutzer überwacht, ist eine weitere notwendige Fähigkeit, um sich in der Welt des digitalen Marketings zu bewegen;
  • Kenntnisse über soziale Medien

    • : Ein digitaler Vermarkter muss wissen, wie er soziale Netzwerke effizient und gezielt nutzen kann.

  • Insbesondere ist es notwendig, die Mechanismen der Werbung in sozialen Medien zu kennen;
  • Strategien und Logik des mobilen Marketings zu kennen

    • .

    • Wie viel verdienen Sie in der Digitalbranche?

    Kommen wir zum Kern der Sache: Wie viel verdient man in der Digitalbranche? Sie hängt von der Art der Tätigkeit, der Erfahrung, der Branche und dem Standort ab. Im Allgemeinen sind die bestbezahlten Positionen im digitalen Bereich Führungspositionen wie Chief Technology Officer, Chief Innovation Officer, UX/UI Manager und Digital Product Manager.

    Das Gehalt hängt von mehreren Faktoren ab, aber basierend auf den neuesten Statistiken sind hier einige der durchschnittlichen Gehälter im digitalen Marketing:

    • E-Commerce Manager: das monatliche Gehalt für diesen Job variiert zwischen 2.000 und 5.000 €;
    • Social Media Manager

    : das

    • monatliche Gehalt für diese Figur variiert zwischen 1.800 und 3.000 €;
    • SEO Specialist: das durchschnittliche Jahresgehalt für diese Figur beginnt bei 30.000 €, kann aber bis zu 80.000 €

    betragen

    • ;
    • Web Copywriter: das durchschnittliche Gehalt für dieses Profil liegt bei 30.000 € pro Jahr

    .

    • Digital Marketing Manager: Ein erfahrenes Profil kann bis zu 60.000 € pro Jahr verdienen. Das Gehalt hängt vom Arbeitsplatz ab: Große Unternehmen und multinationale Konzerne bieten höhere Gehälter als kleine und mittlere Unternehmen;
    • Digital Marketing Specialist

      • :

    • Das Gehalt eines DMS liegt zwischen 25/30.000 € pro Jahr für einen Berufsanfänger und 65/75.000 € für einen erfahrenen Mitarbeiter;
    • Datenanalysten: das durchschnittliche Monatsgehalt liegt bei etwa 2.000 €;
    • Webentwickler: das durchschnittliche Monatsgehalt liegt zwischen 1.500 € für einen Berufsanfänger und 3.000 € für einen erfahrenen Mitarbeiter

    .

    Vor- und Nachteile digitaler ArbeitsplätzeEin

    altes Sprichwort besagt: „Es ist nicht alles Gold, was glänzt“

    .

    Wie in jeder anderen Branche hat auch die Arbeit im digitalen Marketing ihre Vor- und Nachteile. In diesem Abschnitt werde ich Ihnen einige von ihnen vorstellen.

    Einer der

    ersten Vorteile ist das intelligente

    Arbeiten, d. h. die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, ohne jeden Tag ins Büro gehen zu müssen.

    Dies ermöglicht es vielen digitalen Vermarktern, umzuziehen und zu reisen (wie es digitale Nomaden tun) oder zu Hause zu bleiben und sich um die Familie zu kümmern. Ein Beruf im Bereich des digitalen Marketings bedeutet auch mehr Freiheit bei der Zeiteinteilung und der Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Verpflichtungen.

    Für einige sind die ständigen Veränderungen in diesem Sektor ein echter Ansporn. Wenn Sie eine Person sind, die Monotonie hasst und ständig neue Dinge lernen möchte, dann könnte eine Tätigkeit im digitalen Marketing eine gute Wahl sein.

    NachteileEin

    Nachteil ist, dass viele, die sich für digitales Marketing entscheiden

    , eine

    Mehrwertsteuernummer

    beantragen

    müssen, was mit einer Reihe von Kosten verbunden ist

    .

    Es ist jedoch nicht immer notwendig, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Immer mehr Unternehmen sind auf der Suche nach fest angestellten Digital Marketern.

    Die Arbeit im digitalen Marketing auf freiberuflicher Basis ist nicht jedermanns Sache, vor allem nicht für diejenigen, die gerne in Gruppen arbeiten, Teamarbeit betreiben und Ideen von Angesicht zu Angesicht austauschen. Manche Menschen reisen gerne an ihren Arbeitsplatz und lieben das Büroleben, weil es die Möglichkeit bietet, Freundschaften zu schließen und die Beziehungen zwischen Kollegen zu festigen.